Laboral - Rol N° O-1023-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, declarando que contrato de técnico de enfermería regido por Ley 19.378 fue a plazo fijo y su término por vencimiento del plazo fue legal.

• El demandante, Nombre, técnico en enfermería, interpuso demanda ordinaria laboral por despido injustificado contra su ex empleador.
• La demanda solicita que se declare injustificado el despido y se ordene el pago de diversas indemnizaciones legales y prestaciones por parte del demandado.
• El demandante alega haber ingresado a prestar servicios el 11 de febrero de 2014 y haber renovado su contrato en varias ocasiones, trabajando hasta el 31 de diciembre de 2015.
• El demandante sostiene que la continuidad y sucesivas renovaciones de sus contratos de trabajo a plazo fijo configuraron una relación laboral de carácter indefinido, conforme al artículo 159, numeral 4º del Código del Trabajo.
• El demandante argumenta que la causal de despido invocada por su empleador (vencimiento de...