Laboral - Rol N° O-1045-2015

Tribunal rechaza solicitud de desafuero para poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora con fuero maternal, al no acreditarse la causal legal invocada ni la justificación especial requerida.

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso analizó una demanda de autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de Nombre.
• La empresa Servicios Generales Viña del Mar Limitada, representada por Nombre, solicitó la autorización basándose en la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido).
• La trabajadora, Nombre, al 18 de noviembre de 2015, se encontraba en un embarazo fisiológico de 19+1 semanas, gozando de fuero laboral por maternidad.
• El contrato de trabajo, suscrito el 3 de agosto de 2015, era a plazo fijo, inicialmente estipulado hasta el 5 de septiembre de 2015, con una cláusula de prórroga automática por dos meses si no se comunicaba su término.
• La demandante argumentó que la contrataci...