Laboral - Rol N° O-1083-2015

La Corte analiza un despido improcedente, la validez de un finiquito con reserva de derechos y la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, aplicando recargo legal al no acreditarse la causal de despido.

• Nombre demandó a la sociedad SITRANS por despido injustificado, argumentando que la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo) invocada para poner término a su contrato no era procedente.
• La actora firmó un finiquito de trabajo, pero estampó una reserva manuscrita de derechos para reclamar judicialmente la revisión de la causal de despido, la cual fue tachada por la notaría; sin embargo, el tribunal reconoció la validez de dicha reserva.
• La empleadora alegó que el finiquito constituía un acto de 'pleno poder liberatorio' y que la reserva de derechos, por ser unilateral y tachada, era ineficaz o, en su defecto, solo se refería a la causal de despido.
• El tribunal acogió la excepción de finiquito opuesta por la demandada respecto a las indemniza...