Laboral - Rol N° O-1094-2016

Un tribunal laboral declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa' al no acreditarse objetivamente, condenando al empleador al pago de indemnizaciones con recargo legal del 30%.

• La demandante, Nombre, empleada de Banco Santander Chile S.A. con 33 años de servicio (contratada el 01/09/1982), fue despedida el 03/12/2015.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, Inc. 1° del Código del Trabajo) para justificar el despido, alegando reestructuración de la Unidad de Seguimiento.
• La demandante alegó que el despido fue injustificado, arbitrario y que la causal no se acreditó objetivamente, señalando además un trato humillante y la subsistencia de la unidad en otras áreas.
• Se argumentó que otros colegas de la Unidad de Seguimiento fueron reubicados, no despedidos, mientras que el puesto de la demandante fue supuestamente suprimido.
• El contrato de trabajo de la demandante no especificaba un área concreta, lo que el tribunal c...