Laboral - Rol N° O-1134-2016

El tribunal laboral determinó que el despido de un jefe de obra gruesa fue justificado al concluir la faena pactada, condenando a la constructora solo al pago de remuneraciones no acreditadas de enero de 2016.

• El contrato laboral del actor, Nombre, fue por obra o faena específica (socalzados) y no por toda la obra gruesa, concluyendo el 8 de enero de 2016, lo que justifica el despido bajo el artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
• El demandante, contratado como Jefe de Obra Gruesa desde el 17 de agosto de 2015, no acreditó que su contrato se extendiera hasta la finalización de toda la obra gruesa ni que tuviera carácter indefinido.
• La conclusión de la faena de 'socalzados' el 8 de enero de 2016 fue corroborada por testimonios y evidencia documental, validando la causal de despido invocada por la demandada Constructora SuKsa S.A.
• Se desestimó la indemnización sustitutiva del aviso previo por ser improcedente en contratos por obra o faena, dada la imposibilidad de prever la fech...