Laboral - Rol N° O-1197-2015

Juzgado declara injustificado el despido de trabajadora que se negó a realizar masas dulces además de sus labores habituales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos legales.

• Causales de Despido: El empleador invocó dos causales de despido distintas para la trabajadora: incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) y abandono de trabajo (Art. 160 N°4).
• Valoración de Cartas de Despido: La primera carta de despido, invocando el Art. 160 N°7, fue comunicada primero y por ende, adquirió preeminencia. La segunda carta, invocando el Art. 160 N°4, fue posterior y desestimada por la corte.
• Aplicación del Art. 160 N°7 (Incumplimiento Grave): La negativa de la trabajadora a realizar masas dulces, adicional a sus funciones habituales, no constituyó un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales que justificara el despido sin derecho a indemnización.
• Requisitos del Incumplimiento Grave: Para que un incumplimiento sea considerado grave...