Laboral - Rol N° O-1209-2016
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Incumplimiento Grave y Pago de Feriados
Abstracto
El tribunal analiza un caso de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, determinando que al no probarse dicho incumplimiento, la terminación fue renuncia, ordenando solo el pago de feriados legales y proporcionales.
Resumen
- El demandante, , interpuso una demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra la empresa Productos Alimenticios Donuts Limitada.
- El demandante invocó como causal de término del contrato el incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador, conforme al artículo 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo.
- Las pretensiones del actor incluían el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal del 50% (Art. 171), feriado legal, feriado proporcional y feriado progresivo.
- El trabajador inició sus servicios el 14 de agosto de 1972, desempeñándose como maestro sandwichero, y su última remuneración fue de $908.708 CLP.
- El demandante fundamentó su reclamo en supuestos malos tratos, presión ...
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