Laboral - Rol N° O-123-2016

El Juzgado de Letras del Trabajo declara indebido un despido por ausencia laboral, al acreditarse que la inasistencia se debió a licencia médica, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargo legal.

• Un trabajador demandó por despido indebido y cobro de prestaciones contra su empleador, Komatsu Chile S.A.
• El trabajador ingresó a laborar el 18 de marzo de 2013 como electromecánico, con una última remuneración de $1.117.497.
• La empresa comunicó el despido el 21 de enero de 2016, invocando la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (no concurrencia a labores sin causa justificada durante dos días seguidos).
• La empresa imputó al trabajador ausencias los días 19, 20 y 21 de enero de 2016.
• El trabajador alegó que la causal de despido era indebida, pues las ausencias de los días 20 y 21 de enero estaban justificadas por una lesión en su pie derecho.
• El trabajador presentó licencia médica N° 48083789, emitida el 21 de enero de 2016, que le otorgó reposo por 3 días a par...