Laboral - Rol N° O-1234-2015

Tribunal rechaza demanda de desafuero maternal, determinando que, a pesar de contrato a plazo fijo prorrogado, la voluntad de las partes fue la prestación de servicios indefinidos, pero sin acreditarse causal.

• El abogado Nombre, en representación de ANTONIO MARTINEZ Y CÍA., interpuso una demanda de desafuero maternal en contra de la empleada Nombre.
• La demanda buscaba autorización judicial para poner término al contrato de trabajo, invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, en concordancia con los artículos 201 y 174.
• El contrato original se suscribió el 14 de septiembre de 2015 a plazo fijo, para desempeñarse como cajera, y fue prorrogado hasta el 14 de diciembre de 2015.
• La demandada solicitó el rechazo de la demanda, argumentando que la naturaleza de los servicios, el principio de primacía de la realidad y la estabilidad laboral configuran un contrato de plazo indefinido, a pesar de lo estipulado inicialmente.
• La demandada afirmó que el consen...