Laboral - Rol N° O-1236-2016
Tribunal Laboral analiza relación de honorarios versus contrato de trabajo
Abstracto
El tribunal laboral analiza si la relación entre un trabajador y la Subsecretaría de Transportes fue de contrato laboral o a honorarios, determinando la competencia del tribunal y la validez del despido.
Resumen
- El demandante solicitó la declaración de una relación laboral, nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones, argumentando que los servicios prestados entre el 06 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2015, a pesar de ser formalizados como contrato a honorarios, configuraron una relación de subordinación y dependencia propia de un contrato de trabajo.
- Las funciones desempeñadas por el actor correspondieron a las de 'Fiscalizador' dentro del 'Programa Nacional de Fiscalización', calificadas como estables, permanentes e indispensables, sujetas a jornadas establecidas, subordinación y deber de obediencia.
- El demandante reclamó indemnización sustitutiva de aviso previo, recargo legal por despido injustificado, feriado legal y proporcional, cotizaciones previsionales impagas ...
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