Laboral - Rol N° O-139-2016
Sentencia sobre validez de despido, contrato a plazo fijo y prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral rechazó demandas de nulidad de despido, despido indebido y cobro de prestaciones, al considerar justificado el término de contrato a plazo fijo y no acreditadas las pretensiones de los actores.
Resumen
- Hecho Pacificado: Existencia de relación laboral entre los actores ( y ) y la demandada EQUIPAU SERVICES AND RENTAL S.p.A., iniciada el 6 de noviembre de 2015.
- Pretensiones Demandantes: Nulidad de despido por supuesta falta de cotizaciones previsionales, despido indebido, y cobro de remuneraciones (diciembre 2015, enero 2016) y feriado proporcional.
- Alegación Central Demandante: Los contratos a plazo fijo habrían sido adulterados en su vigencia (fijando término el 31 de enero de 2016) y una firma falsificada, lo que invalidaría el despido por vencimiento del plazo.
- Defensa Demandada: Los contratos eran a plazo fijo con término el 30 de noviembre de 2015, sin adulteración ni falsificación. El despido se fundó en el vencimiento legal del plazo (Art. 159 ...
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