Laboral - Rol N° O-1450-2016

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por comisiones (2% margen neto) y feriado proporcional, rechazando despido indirecto al no acreditarse gravedad de incumplimiento contractual ni procedencia del 4% de comisión.

• La relación laboral entre don Nombre y UPGRADE CHILE S.A. se inició el 15 de julio de 2013, desempeñándose como Gerente de Negocios en Salud, con una remuneración mixta compuesta por sueldo base fijo y comisiones variables.
• El demandante reclamó el pago de comisiones derivadas de la venta e implementación de un Sistema de Gestión Hospitalaria para el FONDO DE HOSPITALES PARA CARABINEROS DE CHILE, y posteriormente invocó la causal de despido indirecto (Art. 160 N°7 C.T.) por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• La remuneración variable estaba pactada como una comisión del 4% sobre el margen por ventas directas y del 2% sobre el margen por ventas indirectas, siempre que las ventas superaran un margen de US$4.000.
• El tribunal determinó que la participación ...