Laboral - Rol N° O-1466-2016

Tribunal declara injustificado despido por 'necesidades de la empresa', ordena pago de indemnizaciones y aclara imputación del seguro de cesantía conforme a jurisprudencia.

• Una trabajadora, ejecutiva de cuentas, fue despedida el 08 de enero de 2016 invocando el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• La demandante alegó que el despido fue improcedente, basándose en un hostigamiento y maltrato laboral por parte de una supervisora, y que las metas impuestas eran inalcanzables.
• La demandada justificó el despido en un desempeño inadecuado respecto de lo esperado para el cargo, unido a la necesidad de obtener el máximo rendimiento personal y colectivo ante desafíos del mercado, ratificado en un Plan de Mejora incumplido.
• El tribunal determinó que la carta de despido carecía de hechos concretos y específicos que permitieran acreditar el desempeño inadecuado, impidiendo conocer el fundamento fáctico real de la decisión.
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