Laboral - Rol N° O-173-2016

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, reconociendo relación laboral, declarando incumplimiento grave del empleador en pago de cotizaciones y remuneraciones, y ordenando el pago de indemnizaciones y salarios adeudados.

• Existencia de Relación Laboral: El tribunal confirmó la existencia de una relación laboral entre el trabajador y Nombre desde el 3 de febrero de 2015 hasta el 12 de febrero de 2016, aplicando el principio de primacía de la realidad frente a la fecha de inicio alegada por el empleador.
• Incumplimiento de Formalidades Contractuales: El empleador no escrituró el contrato de trabajo dentro de los plazos legales, lo que según el artículo 9 del Código del Trabajo genera presunción de veracidad de las estipulaciones declaradas por el trabajador.
• Determinación de Remuneración y Principio de Realidad: Si bien existieron indicios de una remuneración real de $800.000 CLP, el trabajador no logró acreditarla fehacientemente. Por ello, para el cálculo de indemnizaciones y otras prestacione...