Laboral - Rol N° O-177-2016
Sentencia: Despido, deficiencias constructivas y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Rechaza despido injustificado por incumplimiento grave acreditado, pero acoge cobro de feriado proporcional y horas extraordinarias para trabajadores despedidos, ordenando su pago con reajustes.
Resumen
- Contrato laboral: fue contratado como Jefe de Obra el 1 de septiembre de 2015 para el proyecto Parque Ricaventura Lote C/167, con una remuneración promedio de $2.041.459. fue contratado como Capataz el 9 de noviembre de 2015 para el mismo proyecto, con una remuneración promedio de $1.231.037 (según pago de diciembre 2016).
- Naturaleza del contrato: Ambos contratos se pactaron por obra o faena determinada, con duración hasta el término de la obra gruesa. La demandada alegó que esta modalidad se usó para simular una relación laboral indefinida.
- Causal de despido invocada: La demandada invocó la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo) para justificar los despidos del 27 de enero de 201...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora