Laboral - Rol N° O-1790-2016

El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado de un docente municipal, declarando que la desvinculación por evaluación "básica" se ajustó a la normativa legal vigente, desestimando las pretensiones del actor.

• Nombre, profesor titular, prestó servicios a la Corporación Municipal de Peñalolén desde el 4 de marzo de 1998 hasta el 29 de febrero de 2016. Su relación laboral fue terminada invocando la causal del artículo 72, letra L), de la Ley 19.070 (Estatuto de los Profesionales de la Educación), fundamentada en una evaluación docente del año 2014 calificada como "básica". El demandante alegó que dicho despido era improcedente, injustificado e indebido.
• El actor argumentó que la causal de despido invocada requería, conforme al artículo 70 de la Ley 19.070, tres evaluaciones anuales consecutivas calificadas como "básicas" o "insatisfactorias". Señaló que el empleador no cumplió con la obligación de generar instancias para una nueva evaluación ni para el desarrollo de planes de superaci...