Laboral - Rol N° O-19-2016

El tribunal autoriza el desafuero maternal de una trabajadora por ausencias injustificadas y incumplimiento de contrato, aplicando los artículos 159 y 160 del Código del Trabajo, ante la falta de oposición.

• El empleador (Sociedad Distribuidora y Comercial Provimarket Limitada) solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de una trabajadora con fuero maternal (Nombre).
• El contrato de trabajo era a plazo fijo, con fecha de término estipulada para el 31 de marzo de 2016.
• El empleador alegó como causales de término del contrato el incumplimiento por parte de la trabajadora, incluyendo atrasos constantes, no marcación de tarjeta y ausencias injustificadas los días 5, 8 y 19 de marzo de 2016, invocando el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
• Se constató judicialmente que la trabajadora se encontraba en estado de gravidez, protegiéndola el fuero maternal.
• El artículo 174 del Código del Trabajo exige autorización previa del juez competente para pone...