Laboral - Rol N° O-225-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, al no acreditarse la existencia de relación laboral entre las partes, sino un vínculo de contratista.

• Definición de contrato individual de trabajo según el artículo 7 del Código del Trabajo, que exige la prestación de servicios personales bajo dependencia y subordinación del empleador, quien paga una remuneración determinada.
• El artículo 8 del Código del Trabajo establece una presunción iuris tantum de que toda prestación de servicios bajo los términos del artículo 7 configura una relación laboral.
• El vínculo de subordinación y dependencia es el elemento esencial que diferencia la relación laboral de otros contratos, como el mandato o el arrendamiento de servicios civiles.
• Criterios de experiencia y práctica para determinar la subordinación incluyen el cumplimiento de un horario obligatorio y continuado, la asunción de la carga de trabajo diario según pautas, y la sujeción a normas...