Laboral - Rol N° O-23-2016

Tribunal declara injustificado el despido de un desabollador al no acreditar la empresa las causales de baja productividad, dormir en horario laboral y presentarse en condiciones no aptas, condenando al pago de indemnizaciones.

• Disputa sobre subordinación previa al contrato: Existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia en período anterior al contrato de trabajo formal del 13 de marzo de 2008.
• Carácter de servicios previos al contrato: El tribunal determinó que el trabajador prestó servicios bajo la figura de contrato a honorarios antes del 13 de marzo de 2008, sin subordinación, no dando lugar a indemnizaciones por dicho período.
• Vínculo laboral formal: Se acreditó relación laboral bajo subordinación como maestro desabollador desde el 13 de marzo de 2008 hasta el 11 de febrero de 2016.
• Causal de despido alegada por empleador: El despido se fundó en la causal del artículo 160, N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones).
• Hechos fundantes alegados por la empresa: ...