Laboral - Rol N° O-2542-2016
Autorización de Despido por Ausentismo Injustificado Tras Fuero Maternal
Abstracto
El tribunal laboral autoriza el despido de una empleada por ausentismo injustificado tras su fuero maternal, al no contestar la demanda y admitir tácitamente los hechos alegados por el empleador.
Resumen
- Demandante: ATENTO CHILE S.A. solicitó autorización judicial para despedir a su empleada, DOÑA .
- Causal de Despido Solicitada: La causal invocada fue la establecida en el artículo 160, N° 3 del Código del Trabajo, referente a la "no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en igual periodo de tiempo".
- Antecedentes Laborales de la Demandada: La empleada, DOÑA , fue contratada el 11 de marzo de 2014 como Ejecutiva de atención a clientes, bajo un contrato indefinido, y gozaba de fuero maternal.
- Fundamento de la Demanda: Se alegó que, tras haber finalizado sus licencias médicas y descanso post natal, la trabajadora no se reincorporó a sus labores sin causa justifi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora