Laboral - Rol N° O-3-2016

El tribunal determinó que la relación laboral se rigió por el Código del Trabajo pese a los contratos a honorarios, declarando la nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas y condenando al pago de remuneraciones hasta convalidación, feriado legal y cotizaciones adeudadas.

• Naturaleza Laboral de la Relación: El tribunal determinó que la relación entre la demandante y la Municipalidad de Isla de Pascua, formalizada mediante sucesivos contratos a honorarios entre enero de 2012 y diciembre de 2015, constituyó un vínculo laboral de subordinación y dependencia, aplicando el principio de primacía de la realidad sobre la denominación contractual.
• Evidencias de Vínculo Laboral: Se consideraron como elementos determinantes de la relación laboral: la prestación de servicios bajo un horario fijo (08:00-17:00), la sujeción a instrucciones de superiores jerárquicos, el desempeño de funciones habituales y esenciales, y la inclusión de beneficios típicos de un contrato de trabajo (feriado legal, bonos, descansos por maternidad) en los propios convenios.
• Desestimación ...