Laboral - Rol N° O-3-2016
Juzgado rechaza desafuero laboral por injurias no graves contra dirigente sindical
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de desafuero contra un dirigente sindical, determinando que las expresiones vertidas, aunque compartidas y con ánimo de injuriar, carecen de la gravedad necesaria para justificar el despido.
Resumen
- La empresa COMERCIAL MAXAGRO S.A. solicitó el desafuero laboral del trabajador , secretario del sindicato N° 2 de la empresa, invocando las causales de injurias graves (Art. 160 N°1 letra d) del Código del Trabajo) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
- El trabajador, como directivo sindical, goza de fuero laboral, por lo que su despido requiere autorización judicial previa (desafuero) conforme a los artículos 174 y 243 del Código del Trabajo.
- La demandante alegó que el trabajador profirió injurias graves por escrito y con publicidad en redes sociales (Facebook, Twitter) contra el gerente de recursos humanos, , y que dichas publicaciones constituyeron el delito de injurias del Código Penal.
- La defens...
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