Laboral - Rol N° O-35-2015
Protección Fuero Maternal: Rechazo Demanda Desafuero por Cierre de Sucursal
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero maternal de un empleador que argumentó el cierre de una sucursal, al no acreditar fehacientemente la causal y existir protección del fuero maternal de la trabajadora.
Resumen
- Demanda de desafuero laboral interpuesta por Sociedad de Inversiones Pinto y Otarola Ltda. contra Gladys Katharina Cervando Oyanedel, basada en el cierre de una sucursal.
- La demandante solicitó autorización judicial para despedir a la trabajadora, invocando razones económicas y comerciales para el cierre de su sucursal en Temuco, argumentando imposibilidad de mantener la relación laboral.
- La trabajadora demandada se encontraba protegida por fuero maternal, habiendo dado a luz a su hijo el 1 de mayo de 2015, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
- El fuero maternal otorga protección a la trabajadora desde la concepción hasta un año después de expirado el descanso postnatal, requiriendo autorización judicial previa para su despido.
- Para que proceda el despido de una trabaj...
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