Laboral - Rol N° O-41-2016

Tribunal rechaza demanda por nulidad del despido al declarar caducada la acción, pues fue interpuesta fuera del plazo legal de seis meses desde el término de la relación laboral.

• Nombre interpuso una demanda por nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex-empleador Tiempo de Motocicletas E.I.R.L.
• La demanda se fundamentó en que el despido del actor, ocurrido el 2 de septiembre de 2015, era nulo por cuanto el empleador adeudaba cotizaciones previsionales (AFC, AFP, Fonasa) al momento del término de la relación laboral.
• El artículo 162 del Código del Trabajo establece que el empleador debe pagar las cotizaciones previsionales atrasadas como requisito previo al término del contrato; de lo contrario, el despido no producirá efecto de poner término a la relación laboral.
• Según el inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, si el despido no pone término al contrato, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones...