Laboral - Rol N° O-417-2015

Tribunal rechaza demanda de nulidad de despido al no acreditarse fehacientemente el despido ni su fecha por parte del trabajador, impidiendo la aplicación de la sanción por no pago de cotizaciones previsionales.

• El demandante interpuso una acción judicial de nulidad de despido, fundada en el no pago de cotizaciones previsionales por parte de su empleador.
• La demanda se dirigió contra la empresa principal (Ramirez y Cautin Servicios Limitada) y, solidariamente, contra la empresa mandante (Soc. Inversiones Calama S.A.), invocando los artículos 183-A y 183-B del Código del Trabajo.
• La relación laboral se inició el 25 de febrero de 2014, bajo un contrato de tipo indefinido, desempeñando el trabajador la función de "guardia de seguridad".
• La remuneración total mensual declarada por el demandante al momento del despido ascendía a $477.750.
• El demandante alegó haber sido desvinculado el 19 de agosto de 2015, invocando la causal contemplada en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• Se señ...