Laboral - Rol N° O-42-2016

El tribunal autoriza el desafuero maternal de una trabajadora a plazo fijo, cuya causal de término de contrato es el vencimiento del plazo convenido, acreditada la existencia de fuero maternal y la causal legal.

• Demanda de desafuero maternal interpuesta por Sociedad Comercial y de Inversiones Santa Teresa del Valle Limitada en contra de doña Nombre.
• La trabajadora ingresó a prestar servicios el 13 de diciembre de 2015 bajo un contrato de trabajo a plazo fijo, desempeñando el cargo de Cajera.
• El contrato estipulaba como fecha de término el 31 de enero de 2016, invocando como causal de despido el vencimiento del plazo convenido (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
• La empresa notificó a la trabajadora la no renovación del contrato por vencimiento del plazo, y posteriormente se informó de su embarazo.
• El empleador solicitó autorización judicial (desafuero maternal) para poner término al contrato de trabajo.
• La solicitud se fundamentó en la causal de vencimiento del plazo con...