Laboral - Rol N° O-490-2016
Despido Indirecto por Incumplimiento Grave de Obligaciones Laborales y Cotizaciones
Abstracto
La sentencia acoge la demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto despido de la enfermera por incumplimiento grave de su empleador en el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y lo adeudado.
Resumen
- Naturaleza del Juicio: Juicio Ordinario Laboral por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
- Partes Involucradas: Demandante: Enfermera. Demandado principal: SIS SALUD S.A. (empleador). La demanda contra DIPRECA fue rechazada.
- Vínculo Laboral: Existencia de contrato de trabajo entre la actora y SIS SALUD S.A. desde el 27 de noviembre de 2013, para la prestación de servicios de enfermería domiciliaria a beneficiarios de DIPRECA.
- Convenio SIS-DIPRECA: Acuerdo de colaboración para la prestación de servicios de salud a beneficiarios de DIPRECA, vigente de agosto de 2013 a diciembre de 2015, no constitutivo de subcontratación.
- Causales de Despido Indirecto: Invocación del Art. 160 N° 7 del Código del Trabajo por incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones...
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