Laboral - Rol N° O-501-2016

Tribunal acoge demanda por despido indirecto de trabajadora con fuero maternal ante incumplimientos graves del empleador (no pago de sueldos y cotizaciones), condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• La relación laboral comenzó el 1 de julio de 2013, con la demandante desempeñándose como maestra de cocina, y una remuneración final de $312.500.
• La trabajadora interpuso un despido indirecto el 11 de marzo de 2016, invocando el artículo 171 del Código del Trabajo.
• Los fundamentos del despido indirecto incluyeron el no pago del saldo de remuneración de mayo de 2015, el no pago de cotizaciones de seguridad social por diversos periodos, y el no pago de asignación familiar de octubre de 2015 a marzo de 2016.
• El nacimiento del hijo de la demandante el 25 de septiembre de 2015 otorgó a la trabajadora fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
• El fuero maternal de la trabajadora se extiende hasta el 18 de diciembre de 2016, considerando el periodo de descanso post...