Laboral - Rol N° O-5289-2014
Sentencia de tutela laboral: vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado.
Abstracto
La sentencia analiza una demanda de tutela laboral y despido injustificado, donde la trabajadora alegó vulneración de derechos fundamentales durante una investigación y su posterior desvinculación por falta de probidad.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por tutela laboral y despido injustificado contra Adidas Chile Ltda., alegando vulneración de sus derechos fundamentales (integridad psíquica, honra, libertad de opinión) y falta de probidad.
- La demandada (Adidas) justificó el despido invocando la causal de falta de probidad, argumentando incumplimientos de políticas internas, investigaciones internas y externas que acreditaron irregularidades, y la posición de confianza de la trabajadora.
- El tribunal declaró el despido como improcedente, determinando que la carta de despido carecía de la especificidad y claridad requerida, fundamentándose en criterios subjetivos y no en hechos graves debidamente acreditados y relacionados directamente con la causal invocada.
- Las acciones por vulner...
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