Laboral - Rol N° O-55-2016

Juzgado autoriza despido de trabajadora embarazada por término de faena agrícola, balanceando fuero maternal con temporalidad del contrato y carga para el empleador.

• La empresa AGRICOLA SANTA CARMEN SA interpuso demanda solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre.
• El contrato de trabajo, celebrado el 04 de enero de 2016, era por faena determinada, específicamente para la cosecha de arándanos y labores complementarias.
• Se pactó que el contrato tendría vigencia hasta el término de la faena.
• La trabajadora ingresó al servicio el 04 de enero de 2016.
• El 07 de marzo de 2016, la faena de cosecha de arándanos concluyó.
• En esa fecha, la trabajadora se encontraba embarazada, según certificado médico.
• El artículo 201 del Código del Trabajo establece que durante el embarazo, la trabajadora está sujeta a lo dispuesto en el artículo 174 del mismo Código.
• El artículo 174 del Código del Trabajo exige auto...