Laboral - Rol N° O-56-2016

El tribunal acoge la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, declarando la nulidad del despido y condenando al empleador al pago de remuneraciones, cotizaciones adeudadas e indemnizaciones laborales.

• El despido indirecto procede cuando el empleador incurre en incumplimiento grave de sus obligaciones laborales (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo), facultando al trabajador a poner término al contrato (Art. 171).
• El no pago oportuno de las cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador constituye un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
• Se acreditaron periodos de mora en el pago de cotizaciones por AFP Capital, AFC Chile e IPS-Fonasa, afectando al trabajador.
• El no pago de cotizaciones previsionales al momento del despido configura la causal de nulidad del despido (Art. 162, incisos 5º y siguientes, Código del Trabajo).
• La nulidad del despido obliga al empleador a pagar remuneraciones y prestaciones devengadas desde el despido hasta su convalidaci...