Laboral - Rol N° O-59-2016

Juzgado laboral rechaza demanda por despido injustificado, validando el mutuo acuerdo para término de contrato y un posterior contrato de servicios comerciales no laboral.

• El trabajador Nombre ingresó a prestar servicios el 01 de marzo de 1985 bajo subordinación y dependencia, terminando su relación laboral como Jefe de Zonal de Sucursal de Los Ángeles.
• El contrato de trabajo era indefinido. La remuneración bruta promedio de octubre a diciembre de 2015 fue de $1.664.204 más gratificación y producción, alcanzando un promedio mensual de $1.212.577.
• En diciembre de 2015, se ofreció al trabajador un pago total de $43.436.989 mediante un mutuo acuerdo, que incluía indemnización contractual ($27.646.272), un monto asociado a un 30% ofrecido ($8.293.881), y pagos por vacaciones ($5.291.320 días hábiles y $2.205.516 días inhábiles), con la condición de continuar trabajando.
• El 30 de diciembre de 2015, el trabajador firmó un mutuo acuerdo, esperando ...