Laboral - Rol N° O-73-2016

Tribunal laboral de Osorno rechaza solicitud de desafuero maternal de Espartaco Seguridad Ltda. contra trabajadora al determinar que su contrato es indefinido y la causal invocada (término de servicio con tercero) no procede.

• Espartaco Seguridad Ltda. solicitó autorización judicial para el desafuero maternal de la trabajadora Nombre.
• La causal invocada por la demandante se basó en la terminación del contrato de servicios entre Espartaco Seguridad Ltda. y Telefónica del Sur S.A., argumentando que correspondía a la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
• La relación laboral de la demandada con la empresa de seguridad comenzó con un contrato a plazo fijo el 6 de febrero de 2015, renovado posteriormente y transformado en indefinido a partir del 1 de julio de 2015.
• Un anexo de contrato suscrito el 25 de septiembre de 2015 modificó las condiciones laborales de la trabajadora, adaptándolas a su estado de embarazo (8 semanas y media), incluyendo la modificación de su jornada de trabajo.
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