Laboral - Rol N° O-8-2016

Tribunal acoge demanda por indemnización voluntaria y feriado proporcional bajo contrato colectivo, validando cláusula pese a disolución sindical y condenando a empleador principal y subsidiario.

• La demandante, trabajadora, reclamó el pago de una indemnización voluntaria pactada en un contrato colectivo y feriado proporcional.
• La indemnización voluntaria se basaba en una cláusula del contrato colectivo que permitía al trabajador dar término a su contrato individual recibiendo el 100% de la indemnización por años de servicio.
• El empleador principal, Sociedad Comercial Navarro Cornejo Ltda., alegó que la cláusula era ineficaz por disolución del sindicato administrador del contrato colectivo.
• La demandada invocó la caducidad de la cláusula colectiva debido a la inexistencia del sindicato, argumentando que la exigencia de intervención sindical hacía imposible su aplicación.
• El tribunal rechazó el argumento de caducidad, aplicando el principio in dubio pro operario y la prim...