Laboral - Rol N° O-816-2016

Tribunal rechaza demanda de desafuero sindical contra trabajador, al no acreditar la demandante la efectividad de los incumplimientos alegados ni cumplir la demanda con los requisitos de especificidad exigidos por la ley.

• Redbus Urbano S.A. inició acción legal buscando autorización judicial para el despido del empleado Nombre, invocando las causales de incumplimiento grave del contrato (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo) y abandono del trabajo (Art. 160 N° 4 letra a, Código del Trabajo).
• La empleadora alegó que el demandado, en su calidad de dirigente sindical, se negó reiteradamente a prestar servicios en la forma y horarios contratados desde enero de 2015, retirándose de su puesto antes de completar su jornada laboral sin autorización. Se sostenía que la pérdida de confianza hacía insostenible la relación laboral.
• El trabajador demandado objetó la demanda por presentar un vicio insubsanable de falta de especificidad, argumentando que no se indicaban fechas y horas precisas de los supuestos ...