Laboral - Rol N° O-86-2016
Sentencia: Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de la trabajadora, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, remuneraciones adeudadas, horas extraordinarias y feriados legales y proporcionales.
Resumen
- Determinación de la controversia fáctica: El tribunal debía establecer si la ausencia de la trabajadora constituyó o no una causal de despido justificado, considerando la alegación de uso de feriado legal.
- Hechos acreditados sobre el contrato: La relación laboral de la demandante con la demandada EMPRESA DE SERVICIOS PREMIUM SECURITY SERVICES S.A. se inició el 1 de octubre de 2009, con contrato inicial a plazo fijo que se transformó en indefinido.
- Última remuneración mensual: La última remuneración mensual de la trabajadora ascendió a la suma de $312.500, compuesta por un sueldo imponible de $250.000 y una gratificación de $62.500.
- Causal de despido invocada por el empleador: El despido se fundamentó en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, es decir...
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