Laboral - Rol N° O-98-2016

El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca declaró el despido de Nombre de Ripley Store Limitada como indebido, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo, remuneraciones adeudadas y feriado proporcional, desestimando la causal de vías de hecho.

• La materia del juicio fue la calificación de despido y el cobro de prestaciones laborales.
• El demandante, Nombre, ingresó a trabajar para la demandada, Ripley Store Limitada, el 13 de julio de 2008, con contrato indefinido, desempeñándose como guardia de seguridad.
• La pretensión principal del actor era la declaración de que su despido fue injustificado, indebido o improcedente, y la condena al pago de diversas prestaciones laborales.
• El actor reclamó el pago de indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva del aviso previo, un recargo del 80% sobre la indemnización por años de servicio, remuneraciones pendientes de marzo de 2016 y feriado proporcional.
• La remuneración variable promedio del actor, en los últimos meses completos trabajados, ascendía a $521....