Laboral - Rol N° S-29-2016

Tribunal rechaza demanda por prácticas antisindicales y nulidad de despido, al no acreditarse indicios suficientes y existir un acuerdo de desistimiento de denuncias previas y justificación en cambio de sistema empresarial.

• La demanda interpuesta buscó declarar prácticas antisindicales, discriminación arbitraria, vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad, solicitando la nulidad de despidos.
• Las trabajadoras demandantes percibían una remuneración mensual de $250.000 y tenían jornadas de 45 horas semanales.
• El sindicato se constituyó formalmente el 12 de agosto de 2015, con 70 miembros de un total de 98 trabajadores del establecimiento.
• Se inició un proceso de negociación colectiva, el cual culminó con la suscripción de un contrato colectivo el 13 de noviembre de 2015.
• La denuncia alegó reemplazo ilegal de trabajadores en huelga, denunciado el 30 de octubre de 2015.
• Se alegó también incentivo y presión para la desafiliación sindical y discriminación arbitraria entre trabajadores...