Laboral - Rol N° S-6-2016
Sentencia: Despido antisindical y discriminatorio vs. vencimiento de plazo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechaza la demanda por despido antisindical y discriminatorio, al concluir que la terminación del contrato laboral por vencimiento de plazo convenido se encuentra debidamente justificada y no vulnera garantías constitucionales.
Resumen
- Demandante: , profesor, interpone demanda por despido antisindical y, subsidiariamente, por despido discriminatorio en contra de Sociedad Educacional Aspee Sánchez y Cía. Ltda.
- Relación Laboral: El actor ingresó a prestar servicios el 13 de mayo de 2015, bajo un contrato a plazo fijo, con remuneración promedio de $808.933.- y jornada de 38 horas semanales.
- Formación Sindical y Negociación Colectiva: A fines de abril de 2015 se formó el sindicato de la empresa, y el actor mostró disposición a afiliarse, participando activamente en el posterior proceso de negociación colectiva.
- Alegación de Hostigamiento y Discriminación: El actor sostiene que tras la formación del sindicato y la negociación colectiva, la empresa alteró la relación laboral, generando hostigamiento y di...
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