Laboral - Rol N° S-8-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por despido antisindical y discriminatorio, concluyendo que la causal de necesidades de la empresa estuvo debidamente acreditada y no constituyó vulneración de derechos.

• La trabajadora demandante alegó despido antisindical y discriminatorio contra Sociedad Educacional Aspee Sánchez y Cía. Ltda., fundado en su afiliación al sindicato y la negociación colectiva.
• La demanda invocó los artículos 289 y 291 del Código del Trabajo, referentes a prácticas antisindicales, y el artículo 19 N°16 de la Constitución Política de la República, relativo a la no discriminación.
• La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido, recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva de aviso previo (11 meses de remuneración), y otras prestaciones.
• La empresa justificó el despido, efectivo el 28 de febrero de 2016, en la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 del Código del Trabajo), argumentando una reestructur...