Laboral - Rol N° T-10-2016

Juzgado rechaza tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, considerando justificadas las modificaciones temporales de contrato y el poder de dirección del empleador.

• La demanda de tutela laboral interpuesta por el trabajador alegó vulneración de sus derechos a la integridad psíquica y libertad de trabajo, solicitando cese de la vulneración, reparación, multas, publicación, capacitación directiva y indemnización por daño moral de $20.000.000.
• El demandante solicitó se declarara la existencia de una relación laboral indefinida bajo una jornada de 160 horas mensuales, con remuneración específica y el pago de diferencias adeudadas.
• El trabajador fundamentó su pretensión sosteniendo que su contrato inicial a plazo fijo evolucionó hacia uno de carácter indefinido, y que la exigencia de reducir su jornada a 100 horas mensuales desde enero de 2016, tras haber trabajado 160 horas bajo modificaciones temporales, constituía una modificación unilateral, ileg...