Laboral - Rol N° T-10-2016

Tribunal condena a empleador por despido de conserje, declarando vulnerada la garantía de indemnidad al configurarse represalia por ejercicio de derechos laborales y denuncias.

• Demanda de tutela laboral interpuesta por don Nombre (conserje) en contra de Comunidad Edificio Plaza Vista, por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
• Relación laboral del actor con la demandada se extendió desde el 17 de enero de 2015 hasta el 17 de noviembre de 2015, con una remuneración mensual de $306.000.
• El demandante alegó que su despido, basado en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa"), constituyó una represalia por el ejercicio de sus derechos y los de sus compañeros, vulnerando la "garantía de indemnidad" (art. 485 y 489 del Código del Trabajo).
• Se consideró probado que el demandante asumió un rol de liderazgo entre sus colegas, coordinando la relación con el empleador y buscando el respeto a...