Laboral - Rol N° T-10-2016
Despido por salud incompatible y discriminación en tutela laboral
Abstracto
Se rechaza demanda de tutela laboral por despido, al no acreditarse discriminación ni vulneración de derechos fundamentales por salud incompatible, considerando la facultad legal del empleador de declarar vacancia de cargo.
Resumen
- Se interpone denuncia de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales y discriminación en contra del Servicio de Salud de Chiloé, interpuesta por don .
- El actor trabajó como chofer de ambulancia del SAMU bajo contrato de contrata desde el 28 de marzo de 2012, hasta el 31 de enero de 2016, con una remuneración no controvertida de $603.755.
- El demandante alega que su despido, motivado por diagnósticos médicos de depresión reactiva y TEC cerrado, fue discriminatorio y vulneró su derecho a la salud (Art. 19 N°1 y N°9 Constitución), sosteniendo que podía ser reubicado en funciones administrativas.
- El actor presentó un listado de otros funcionarios con licencias médicas de larga duración que no fueron desvinculados, sugiriendo favoritismo.
- El Servicio de Salu...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora