Laboral - Rol N° T-14-2016
Denuncia de acoso laboral y vulneración de derechos contra JUNAEB
Abstracto
Funcionaria denuncia acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales contra JUNAEB, alegando represalias y daño psicológico, mientras el empleador niega las imputaciones y justifica sus acciones como ejercicio de su facultad de mando.
Resumen
- La funcionaria Marjorie Anny Quelopana Oyarce inició su relación laboral con JUNAEB Arica y Parinacota el 2 de febrero de 2011, en calidad de profesional a contrata, desempeñándose inicialmente como Encargada de Comunicaciones y Participación Ciudadana.
- En marzo de 2015, se le asignaron funciones de apoyo al Programa de Alimentación Escolar (PAE), las cuales, según la denunciante, nunca ejerció efectivamente por ser realizadas por otros funcionarios.
- La denunciante alega que el Director Regional, Víctor Contreras Oyarzo (quien asumió en julio de 2015), inició actos de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales en su contra a partir del 10 de diciembre de 2015.
- Un incidente clave se relaciona con la coordinación de una ceremonia de entrega de becas el 10 de diciembre de 2...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora