Laboral - Rol N° T-15-2016

Tribunal declara improcedente despido por falta de fundamentación detallada en carta de desvinculación, pero rechaza tutela laboral por insuficientes indicios de represalia; condena al empleador a pagar recargo legal.

• Demandante: Nombre, empleada como Supervisora de Alimentos y Bebidas.
• Demandado: HOTEL MANQUEHUE PUERTO MONTT SpA.
• Fecha de inicio de la relación laboral: 01 de noviembre de 2012, con contrato indefinido.
• Causal de despido invocada por el empleador: "Necesidades de la empresa", conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
• Fecha del despido principal: 15 de enero de 2016.
• Denuncia de la demandante: Vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad) y despido improcedente.
• Alegación de represalia: La demandante sostuvo que el despido fue una represalia por reclamos previos y el ejercicio de sus derechos laborales.
• Análisis del Tribunal sobre la represalia: Los indicios presentados resultaron insuficientes para acreditar represalia, pues existía eviden...