Laboral - Rol N° T-162-2015

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela laboral y daño moral contra Municipalidad de Hualpén, determinando que las presuntas conductas de acoso de una concejala no configuran responsabilidad del empleador municipal al no ostentar esta calidad.

• El abogado Nombre interpuso denuncia de tutela laboral en contra de la Ilustre Municipalidad de Hualpén, representada por su alcaldesa Nombre, alegando acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales por parte de la concejala Nombre.
• El demandante, quien se desempeñaba como asesor jurídico de la Municipalidad de Hualpén, detalló múltiples incidentes ocurridos en sesiones de concejo y comisiones, donde la concejala Nombre lo habría increpado, ofendido, tratado de mentiroso, cuestionado su profesionalismo y presionado.
• Los hechos específicos imputados a la concejala Nombre incluyen acusaciones de omisión de información relevante, vilipendios, actitudes autoritarias y la solicitud reiterada de sumarios administrativos en su contra.
• El...