Laboral - Rol N° T-21-2016

Tribunal laboral rechaza demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones al no acreditarse relación laboral, concluyendo que existió un contrato civil de honorarios.

• Se tramitó una demanda por concepto de tutela laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones, tras haberse declarado previamente la caducidad de la acción de tutela.
• La parte demandante alegó la existencia de un contrato individual de trabajo, regido por el Código del Trabajo, fundamentado en la prestación de servicios personales bajo dependencia y subordinación, y remuneración (Art. 7, Código del Trabajo).
• Se invocó la sanción de nulidad del despido (Art. 162, inciso quinto, Código del Trabajo) por no pago de cotizaciones previsionales hasta la fecha del despido (30 de diciembre de 2015).
• La demandante solicitó la declaración de relación laboral, la nulidad del despido, el pago de cotizaciones previsionales impagas (desde abril 2014), remuneraciones devengadas post-despido, ...