Laboral - Rol N° T-229-2016

Un profesor de la Universidad de Chile demandó por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales. El tribunal acogió la denuncia, ordenando el cese de conductas lesivas, la reasignación de funciones y el pago de $2.000.000 por daño moral.

• El actor, Nombre, interpuso una denuncia por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales contra la Universidad de Chile.
• El demandante alegó ser víctima de acoso y exclusión de sus funciones académicas (docencia, comisiones, etc.) desde inicios de 2015, a pesar de su extensa trayectoria de 30 años en la institución.
• Las conductas denunciadas incluyeron la privación de espacio de trabajo, no asignación de clases en pregrado y postgrado, exclusión de actividades departamentales y falta de respuesta a sus requerimientos.
• La Universidad de Chile defendió sus acciones como justificadas por necesidades académicas y administrativas, negando el acoso y la vulneración de derechos fundamentales.
• El tribunal rechazó la excepción de incompetencia opuesta por la demandada, ...