Laboral - Rol N° T-297-2015

Demanda laboral por tutela de derechos fundamentales y despido injustificado contra Adidas, alegando vulneración de integridad psíquica, honra, y libertad de opinión, y respondiendo acusaciones de falta de probidad y mal uso de recursos.

• Nombre, en su rol de Directora de TI en Adidas Chile Ltda., fue despedida el 5 de marzo de 2015.
• La causal de despido invocada por Adidas fue 'falta de probidad en el desempeño de sus funciones', conforme al artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.
• Nombre alegó vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad psíquica, honra y libertad de opinión, calificando el despido como injustificado y desproporcionado.
• Adidas fundamentó su decisión en investigaciones internas y externas que habrían acreditado la falta de probidad de la exempleada, incluyendo violaciones a políticas internas.
• Se imputaron a Nombre faltas a las políticas de Compras Generales y de Travel & Entertainment, especialmente en la aprobación de facturas sin órdenes de comp...