Laboral - Rol N° T-321-2015
Sentencia: Tutela laboral por despido como represalia y vulneración de derechos fundamentales
Abstracto
El tribunal acoge denuncia de tutela laboral, declarando que el despido de la trabajadora constituyó represalia por ejercer sus derechos, vulnerando garantías de indemnidad, libertad de trabajo e integridad psicológica, condenando al empleador al pago de indemnización adicional.
Resumen
- Relación laboral y fecha de inicio: Demandante , descrita como estudiante, prestó servicios como trabajadora para Comercial VZ Chile LTDA. desde el 3 de diciembre de 2014.
- Presuntas irregularidades y incumplimientos: La trabajadora alegó falta de contrato escrito, no entrega de liquidaciones de remuneración y no pago de cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador.
- Denuncias administrativas y fiscalización: La actora interpuso dos constancias (N° 617 y N° 1350) ante la Inspección del Trabajo. Una fiscalización posterior (10-11 de noviembre de 2015) confirmó las irregularidades denunciadas.
- Despido como represalia: El tribunal determinó que el despido ocurrido el 13 de noviembre de 2015 constituyó una represalia por el ejercicio de derechos laborales ...
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